中新经纬4月4日电 (董文博 谢婧雯)“年薪1500万起步，，最高可达1.24亿！！”日前，，“人形机械人第一股”优必选发出了招聘“最强音”。

优必选暗示，，正在面向全球寻找一位具身智能首席科学家！！拔颐遣换だ碚、不看春秋、不看性别。只看一件事：你能不能界说将来？”

据介绍，，这一岗位将掌管束订优必选在人形机械人和具身智能领域的技术路线图，，并主导人为智能模型的研发。

相较于“三不看”，，招聘启迪中年薪最高1.24亿可谓赚足了眼球。年薪1.24亿，，是什么概念？

这相当于月薪1033.33万元。要是按一年248个工作日推算，，相当于日薪约50万元。

财报显示，，2025年，，优必选实现总收入20.01亿元，，年内吃亏7.90亿元。1.24亿，，是优必选整年营收的6.2%。

对比其他港股上市公司，，这个年薪水平也相当稀缺。

Wind数据显示(截至4月3日)，，2025年，，治理层年度薪酬总额达到亿元量级的港股公司仅有10家，，除了两地上市的比亚迪股份、美的集团、复星医药外，，其余七家别离为阿里巴巴、美高梅中国、NIRAKU、新鸿基地产、新世界发展、本间高尔夫、周大福。

对比A股上市公司。

截至4月3日，，已披露2025年年报的A股上市公司中，，没有高管或者小我薪酬达到亿元。而整年治理层年度薪酬总额能达到亿元量级的，，目前仅有比亚迪、美的集团、迈瑞医疗、复星医药四家，，顺次为1.29亿元、1.21亿元、1.20亿元、1.11亿元；居于第五位的是药明康德，，治理层年度薪酬总额为9905万元。

再看国外。英伟达CEO黄仁勋2025财年总薪酬为4990万美元(约合人民币3.63亿元)。也就意味着，，优必选这一岗位最高年薪约是黄仁勋的三分之一。

通常工程师岗位方面，，中新经纬在某机械人及自动化职位布告板平台查问发现，，英伟达颁布的仿真机械人软件工程师岗位，，年薪在15.2万美元-24.2万美元(约合人民币104.6万-166.5万元)。

“在中国AI行业，，如此高薪并不常见！！毙录悠隆督岷显绫ā分赋。这背后，，是人形机械人企业当下的真实困境——缺人。

4月3日，，乐聚机械人有关人士对中新经纬暗示，，“目前机械人行业发展很快，，的确很缺人，，员工凭据岗位的分歧薪资差距很大！！备霉境闪⒂2016年，，是专一于人形机械人主题技术研发与产业化的国度级专精特新“小巨人”企业。

2025年8月，，在龙头玩家宇树机械人拿来世界人形机械人活动会400米决赛冠军后，，首创人王兴兴就喊话：北京分公司成立了，，正在抓紧招人。

缺人背后，，是中国机械人产业加快向前。在2026年当局工作汇报中，，“具身智能”被明确列为必要造就壮大的将来产业之一。

据央视新闻，，“十五五”期间，，中国具身智能产业链上、下游预计将新增有关创新中心和尝试室约100个，，整体产业规模预计到2030年昔时将突破数千亿或万亿元大关。同时，，新增数据采集员、机械人群体协同运营师等就业岗位超100万个。

百万缺口下，，重金既是“抢人”，，也是“留人”。通过有竞争力的薪酬，，中国机械人企业一方面有望将稀缺的智力本钱转化为主题资产；另一方面，，持续的人才投入会加快产品迭代、降低试错成本，，在强烈的全球较量中成立僵硬护城河。

在人形机械人产业走向贸易化落地的窗口期，，中国企业为人才进行大手笔投入，，已不是仅单纯意思上的“招兵买马”，，更是关乎生计与得救的战术。(中新经纬APP)

(文中概念仅供参考，，不组成投资建议，，投资有风险，，入市需审慎。)

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