智器材编译 刘煜编纂 陈骏达

智器材4月7日报道，，今天，，GPT-4o之母、、、OpenAI模型行为（Model Behavior）首创掌管人、、、OpenAI Labs总经理Joanne Jang颁发去职，，实现其4年半的任职生涯。她并未泄漏去职原因及后续职业规划。她提到，，她将在X上逐步披露关于OpenAI Labs正在打造的人机交互页面的更多后续内容。

▲Joanne Jang发文（图源：X）

OpenAI的主题高管、、、ChatGPT全球掌管人Nick Turley评论称：“感激你招募我参与OpenAI！！

▲Nick Turley评论（图源：X）

Joanne Jang参加了GPT-4、、、DALL?E 2、、、文本转语音、、、Chat API及影象职能等主题产品的推出。她更为OpenAI确立了“模型行为”这一专业领域，，掌管为GPT-4o、、、GPT-4.5等模型设计人格与交互逻辑，，通过后训练与强化学习优化模型履历，，并基于真实场景构建了评估系统。

▲图为Joanne Jang（图源：Girl Geek）

其中，，GPT-4o是OpenAI于2024年5颁布的旗舰级多模态大模型，，是全球首个实现“文本、、、图像、、、音频”原生统一、、、实时交互的消费级模型。其在MMMU、、、Vibe-Eval等权威多模态评测中全球第一，，大幅当先谷歌Gemini 1.5、、、Claude 3 Opus。

该模型颁布之初，，OpenAI结合首创人及首席执行官萨姆?阿尔特曼（Sam Altman）曾称：“GPT-4o是我们迄今为止最好的模型！！

▲萨姆?阿尔特曼发文（图源：X）

Joanne Jang掌管束订Model Spec（模型行为规范），，通过后训练（Post-training）和强化学习（RLHF）定向调教GPT-4o的回应偏好、、、价值观与天堑，，解决了模型的过度投合（sycophancy），，并设计影象机制，，让GPT-4o记住持久对话高低文、、、用户偏好与汗青。她设计多模态一致性，，蕴含文本、、、语音、、、图像天生风格统一。

一、、、在斯坦福大学实现本科与硕士学业，，曾在Google任职

Joanne Jang占有斯坦福大学推算机科学理学硕士学位和斯坦福大学数学与推算科学理学学士学位。她参与OpenAI时，，该公司还只是一个不到200人的钻研尝试室。

▲Joanne Jang的经验（图源：领英）

她还曾在苹果、、、华特迪士尼公司、、、美国国度航空航天局喷气推动尝试室（NASA JPL）实习。2017年，，Joanne Jang以凯鹏华盈（Kleiner Perkins）软件工程钻研员的身份参与Coursera，，掌管企业分析汇报天生与微服务开发工作。

参与OpenAI之前，，Joanne Jang曾担任Google助手天然说话处置（NLP）产品经理和Dropbox产品经理，，在被Slack收购的Rimeto公司担任过合同软件工程师，，并在斯坦福大学担任推算机科学课程助教。

▲Joanne Jang的经验（图源：领英）

二、、、Joanne Jang去职发文，，预报OpenAI Labs人机交互新动向

以下是对Joanne Jang去职发文的全文编译：

各人好！！在OpenAI任职4年半后，，我即将去职。

我参与时，，OpenAI还只是一个不到200人的钻研尝试室。自参与以来，，我感触自己似乎在至少三家齐全分歧的公司工作过，，并且每一段经历都充斥乐趣。

我有幸参加推出了GPT-4、、、DALL?E 2、、、文本转语音、、、Chat API和影象职能，，也亲手搭建了OpenAI的模型行为工作系统——从通过后训练与强化学习为GPT-4o、、、GPT-4.5、、、o3设计人格，，到搭建基于真实使用场景的评估飞轮。我尤其高慢的是，，即便面对更艰巨的选择，，我们始终为用户的自由与通明度而战。而就在最近，，我牵头缔造了OpenAI Labs，，团队正在打造真正令人耳目一新的人机交互界面（后续更多内容将在帖子中更新）。

……不外，，若是人们只能记住我一件事，，我但愿是：我把田鸡表情包和粉色文本带进了OpenAI。爱你们

我能获得的所有细小成就，，都源于有人愿意给我机遇，，愿意支持那些索求性、、、创制性、、、且一路头不定不言而喻有价值的工作。治理层为这些尝试留出了空间并对其保驾护航；模型行为与Labs团队的成员们放下了正本不变的工作，，和我一路从零起头搭建全新事物——成为全球首批模型设计师，，开创全新的人机交互方式等等。他们是我意识的最具好奇心、、、创制力、、、勇气，，也最调皮有趣的一群人，，我从他们身上学到了太多。

OpenAI从来都不是一家通例的公司，，我也但愿它始终不要变得过于循规蹈矩。我深爱公司这种允许以非传统方式思虑和做事的文化。请持续维持下去——我会始终为你们加油！！

致以无尽的爱，，Joanne

结语：AI主题人才密集改观，，行业竞争重心悄然转向综合价值比拼

在此之前，，OpenAI已陆续出现多位主题高管去职。今年1月，，OpenAI钻研副总裁、、、GPT-4首席钻研员 Jerry Tworek颁发去职；3月，，OpenAI 钻研副总裁、、、后训练掌管人Max Schwarzer，，以及机械人技术掌管人、、、AI安全领域主题人物Caitlin Kalinowski也相继官宣脱离。

这次Joanne Jang去职，，叠加近期OpenAI一系列主题技术与治理层人事改观，，肯定水平上反映出该公司在前沿技术索求与加快推动贸易化过程中面对的平衡压力。

而类似的人才震荡并非个例。今年2月，，SpaceX实现对xAI的收购后不久，，xAI结合首创人吉米?巴（Jimmy Ba）也颁发去职，，并发文称：“是时辰重新校准我对大局的认知梯度了！！

各种迹象批注，，科技巨头密集的主题人才改观，，也在预示全球AI竞争的重心正在从从前单一比拼模型技术能力，，慢慢向履历、、、安全与伦理共同组成的综合价值竞争挨近。